Mentre il mondo “post-virus” cerca di plasmare un nuovo modello di vita sulla base del distanziamento sociale, William Shakespeare, nel 1600, concepiva alcuni dei suoi capolavori durante la peste di Londra. Di certo, mentre la “quarantena” lo obbligava a restare a casa, non doveva occuparsi di cucinare. Tra smart working e scarso supporto istituzionale, infatti, sono le donne le più danneggiate dal virus.
Il Coronavirus è una sconfitta per il femminismo
La pandemia ha cambiato per sempre le nostre vite, dalla quarantena alla ripresa delle attività in un mélange tra video chiamate su Zoom e uffici colmi di check points con igienizzanti anti batterici: nulla è più lo stesso. In questa irreversibile trasformazione della vita “vera” in una dimensione “sfocata” e tutt’altro che tangibile, donne e uomini non hanno avuto lo stesso trattamento dal virus. La quarantena ci ha catapultato in un modo virtuale: lavorare da casa, seppur in comodità con una cravatta in bella vista e le pantofole ai piedi, non ha avuto grandi benefici sulle ultime conquiste del femminismo.
I danni della quarantena sulle donne
I danni della pandemia sulle donne sono molteplici. In primo luogo, le coppie hanno dovuto fare i conti l’educazione dei propri figli senza alcun supporto istituzionale. Una recente ricerca condotta in Australia, dall’Università di Melbourn, dimostra come le coppie con figli abbiano impiegato sei ore extra nella cura e nella supervisione dei loro bambini, con le donne ad occuparsi più di due terzi di questa attività. La chiusura delle scuole nell’ultimo semestre dell’anno scolastico 2019/2020 ha costretto una fetta più grande di donne che di uomini a sacrificare il proprio posto di lavoro. “Il virus ha le potenzialità di essere un disastro per l’uguaglianza di genere”, racconta Caroline Whaley, che da sempre lavora per migliorare il “gender balance”.
L’incremento delle violenze sulle donne
In questa drammatica situazione, la probabilità che siano le donne ad abbandonare la propria carriera è senza dubbio maggiore della possibilità che sia l’uomo a farlo. Perché? Una donna guadagna meno di un uomo, quindi non sarebbe una mossa “ragionevole”. “Inoltre, si sa che determinate attività si legano indissolubilmente alla parola “mamma”, diranno i vostri compagni od i vostri datori di lavoro. A questo, si aggiungono i dati terrificanti di maltrattamenti e violenze di genere subiti duranti i mesi di quarantena. Le chiamate al numero verde 1522 durante il lockdown, secondo i dati Istat, sono state 5.031, il 73% in più sullo stesso periodo del 2019.
Il virus ha sottolineato una disuguaglianza di genere già esistente
Sarebbe bello poter dire che è tutta colpa della pandemia. La verità, però, è che le disuguaglianze di genere esistevano prima della pandemia. Le donne dovevano già occuparsi della dimensione casalinga più di quanto facessero gli uomini; sempre le donne, in quanto madri, avevano il compito di “pre”-occuparsi dei figli più dei loro padri. Inoltre, se un gender gap nella retribuzione lavorativa spinge più donne che uomini a lasciare il proprio lavoro durante la quarantena, c’è da chiedersi perché, prima della stessa, donne e uomini percepivano un salario diverso?
